domingo, 22 de junio de 2014

El Mundial y Pizza Hut: Un nuevo gol de la empresa a los trabajadores


El día 28 de mayo del presente año el ministerio del trabajo pidió a los empleadores que les dieran facilidades a sus trabajadores para ver el partido de la selección chilena desde sus puntos de trabajo, logrando así que los empleados no se desvinculen de su trabajo y la jornada sea más amena los días que juega nuestro país. Esta medida causó furor en muchas empresas  las que se preocuparon de proporcionar a sus funcionarios una sala con pantalla y en algunos casos hasta comida para ver el encuentro, cancelando o reduciendo el horario de trabajo cuando jugaba Chile, suspendiendo momentáneamente el trabajo. 
Por supuesto que se agradece por parte de estas empresas la consideración que estas tuvieron con sus trabajadores, entendiendo el interés que muchos de estos puedan tener por ver a la selección jugar el mundial; Sin embargo nuestra empresa nunca dio señal de hacer algo por nosotros: cuando como todos los trabajadores empoderardos de su rol, pedimos que nos facilitaran poder NOSOTROS mismo llevar un televisor para que con los demás compañeros de turno ver el partido (El día 30 mayo elevamos una solicitud pidiendo permiso para poder ver los partidos en los locales respectivos de cada trabajador, sin pedir incluso ningún tipo de suspensión de las responsabilidades laborales)

 LA EMPRESA COMO SIEMPRE HIZO OÍDOS SORDOS.

Ya que no hemos recibido respuesta alguna, ya elevamos otra solicitud, con la  debida antelación, para observar el partido más importante que se juega este mismo lunes (Chile-Holanda).
Y a casi 11 horas para el partido todavía no hay respuesta.

En este escenario, lamentablemente queda a voluntad de los jefes de turno y de los trabajadores de los respectivos locales buscar una forma de ver el partido, apoyamos desde ya cualquier forma de organización para palear la falta de respuesta y consideración de la empresa. Juntos siempre seremos más.

Ánimo y ojalá que gane Chile!!!!




domingo, 8 de junio de 2014

Ajuste de sueldos según IPC



Tenemos el agrado de informarles que, gracias a una negociación colectiva que tuvimos con la empresa, se logró que esta reajustara los sueldos a todos los trabajadores, de acuerdo al IPC.

El IPC o Índice de precios al consumidor es una cifra calculada mes a mes por el instituto nacional de estadísticas y que registra el cambio de precio que tienen tanto los bienes de consumo (alimentos, ropa, etc) como los servicios básicos (luz, agua, telefonía) adquiridos por los hogares chilenos. Resumiendo, el IPC indica el costo de la vida, puesto que calcula el aumento o disminución de la inflación.

Es por esto que resulta importante que los sueldos de los trabajadores se ajusten de acuerdo a este índice, ya que un aumento de los precios de los bienes significará también un aumento de ganancias de los trabajadores (de acuerdo al ipc), permitiendo con esto el poder costearlos.

A partir desde Mayo y por primera vez en la empresa, se ajustaron las remuneraciones de los trabajadores de acuerdo a este valor, lo que significó que los sueldos subieran.

Este año el IPC tuvo un crecimiento del 5%, lo que represento también un pequeño aumento en nuestras ganancias.

Hora team member: -----------------------Antes  $1.167
                                                         Ahora $1.225

El aumento: $58 pesos la hora.

Considerando lo trabajado en horas semanales queda de esta forma:

20 horas: 4.640
30 horas: 6.690
40 horas: 10.440

A pesar de todo, Los principales beneficiados por esta medida son los asistentes, gerentes /sub. Gerentes y líder de turno. dado que sus remuneraciones son superiores al sueldo mínimo.